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 JALグループは、新型コロナウイルス感染症拡大の影響に伴い、国際線をはじめ大幅に事業規模を縮小しております。また、現在も感染の収束時期を見通すことが困難な状況にあり、引き続き当社の経営に影響を及ぼすものと見込んでおります。
 こうした事情を踏まえ、あらためて今後の人員体制について検討を行ってまいりましたが、このたび、現行の体制で事業を継続していくことが適切との判断にいたりました。従いまして、誠に遺憾ながら、当社における2022年度入社の新卒採用につきましては、実施を見送らせていただくことといたしました。
 JALグループの属する航空業界に対し厳しい向かい風が吹く中でも、当社にご関心をお寄せいただいた皆さまに心よりお詫び申し上げます。

2021年2月25日
株式会社JALカード

新卒募集要項(参考:2021年度新卒採用)

募集内容

職務内容

クレジットカード業務全般(営業、企画、お客さま応対、システム、財務、人事総務など)
※入社後の異動もあります。

応募資格

(1)2020年4月~2021年3月までに4年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方

(2)2019年4月~2020年3月までに4年制大学・大学院をすでに卒業・修了されている方

  • ※就業経験のある方は、エントリシートに必ず職務経歴をご入力ください。
  • ※学部・学科などの指定はありません。
  • ※国籍・性別は問いません。

選考の流れ

  • STEP1プレエントリー
  • 当社マイページより2020年4月13日(月)までにプレエントリーください。

  • STEP2Webエントリーシート提出
    【提出締切:2020年4月14日(火) 13時00分】
  • STEP3Web履修履歴登録
    【提出締切:2020年4月14日(火) 23時59分】
  • ※2020年4月~2021年3月までに4年制大学を卒業見込みの方は、大学3年次終了時点の成績をご登録ください。2019年4月~2020年3月までに4年制大学または大学院をすでに卒業・修了されている方、ならびに2020年4月~2021年3月までに大学院を卒業・修了見込みの方は、大学卒業時の成績をご登録ください。

    ※STEP3まで完了した方から順次、適性検査のご案内をいたします。

  • STEP4適性検査
    【提出締切:2020年4月23日(木)23時59分】
  • ※他企業の選考等で過去1年以内にテストセンターでの受検経験がある方は、必ず前回の受検結果データを送信してください。受検経験が無い方のみ、「WEBテスティング」の受検をお願いいたします。

    ※STEP1~STEP4まで完了した方は、本エントリー完了となります。

  • STEP5一次選考
  • STEP6二次選考
  • STEP7最終選考
  • 内々定(2020年6月中旬~)

※選考の流れは、変更となる場合があります。

処遇

初任給

208,000円(2020年度実績)

諸手当

通勤費、時間外・休日・深夜手当、年末年始手当、子女扶養手当、単身者住宅費補助

昇給

年1回

賞与

年3回(夏期・年末・期末)※2018年度実績

福利厚生

各種社会保険適用(日本航空健康保険組合加入)、財形貯蓄制度、産前・産後休暇制度、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度、社内貸付金制度、JALグループ従業員持株会制度、JALスタッフトラベル制度など

勤務状況

勤務地

本社(東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル)

・りんかい線 天王洲アイル駅より徒歩1分
・東京モノレール 天王洲アイル駅南口より徒歩3分
・品川駅港南口発 都営バス(品96乙)乗車約8分
 終点りんかい線天王洲アイル駅前 降車後すぐ

勤務時間

月~金 9:00~18:00

フレックスタイム制

  • ※お客さまサービスセンター(コールセンター)を除く。
  • ※コールセンターでは3週間に1回程度、土曜日勤務があります。土曜日出勤分は振替休日を取得していただきます。
休日

完全週休2日制、祝日、年末年始

休暇

年次有給休暇、季節特別休暇など

私たちが採用を担当します

採用担当者写真

お問い合わせ先

株式会社JALカード
人事総務部 新卒採用チーム

〒140-8656 東京都品川区東品川2-4-11野村不動産天王洲ビル
採用ダイヤル 03-5796-1117
受付時間 9:00~17:30(土・日・祝日・年末年始は休み)

求める人財像

自ら考え行動できる方

「最高品質の航空系クレジットカード」を提供し続けるために、何をするべきか常に考え、周囲を巻き込んで自ら積極的に行動できる人財。
私たちは、「JALグループの求める人財像」をベースに「自ら考え行動できる」方を求めています。

FAQ

就職活動について

OB・OGの方に会いたいのですが

申し訳ございませんが、社員の個人情報保護の観点から人事総務部へのお問い合わせによる紹介は行っておりません。

入社後のことについて(参考)

新入社員教育について教えてください。

まずは、JALグループ社員としての心構えや全社員が共有すべき価値観、安全、JALブランドなどについて、JALグループ各社の新入社員とともに学んでいただきます。その後は、当社の新入社員教育として、ビジネスマナーやJALカード・JALマイレージバンクの仕組み、個人情報の重要性、業務の基礎知識などを一定期間学びます。

自己啓発支援はありますか?

スキル向上サポートとして、JALグループ通信教育講座があり受講料の補助を行っています。
また社内勉強会の実施など自己啓発を推進する環境が整っています。

配属はいつ、どのように決まるのですか?

新入社員教育終了後(4月下旬頃)に、個々の適性などを考慮し、各部署へ配属となります。主にお電話にて直接お客さま応対をする部門が中心です。その後、本人の希望や適性、上司の意見などをもとに各部署への異動があります。

出産をしても仕事は続けられますか?

当社には産前・産後休暇制度、育児休職制度があり、実際に多くの社員がこの制度を利用しています。
また、育児短時間勤務制度もあり、仕事と家庭を両立して働き続けられる環境が整っています。

有給休暇は取れますか?

有給休暇の平均取得日数は16.0日、有給休暇消化率は81.2%と取得しやすい環境です(2019年度実績)。
また、有給休暇は、入社1年目で15日、2年目以降で毎年20日が付与されます。

転勤はありますか?

原則、勤務地は本社(東京都品川区)となりますので、転居を伴う異動はありません。ただし、他社へ出向となる場合は、勤務地が本社以外の場所となる場合があります。

残業はありますか?

1ヵ月の平均残業時間は12.2時間です(2019年度実績)。

離職率はどれくらいですか?

入社3年以内の離職率は2%(2021年2月時点)で、全体の離職率は4.1%です(2020年度 正社員実績)。

JALやJALグループ企業へ出向している社員はいますか?

おります。
現在、約10名の当社社員がJALをはじめ、JALグループ各社で活躍しています。

新型コロナウイルス感染症に対する取り組みを教えてください。

新型コロナウイルス感染症の拡大防止に最大限に努め、当社および協力会社の従業員の安心・安全の確保を第一とし、以下の取り組みを実施しています。
・実施可能な従業員への在宅勤務指示
・出社が必要な際のオフピーク通勤推奨
・執務室内における飛沫防止用パーティションの設置
・ビデオ会議や電話会議などの積極的活用
・定期的な検温とマスク着用、うがい手洗い、アルコール消毒の徹底