
Training
1から導く教育・研修
JALカードに入社すると、JALグループ全体の教育・研修制度と、JALカード独自の制度を併せて利用しながら成長していくことになります。新人時代はもちろん、その後も充実した階層別教育が用意されており、常に自分の成長を感じられます。また、社会で広く役立つものから専門性の高いものまで、さまざまな資格取得に挑戦する機会もあります。この環境を思いきり活かして、JALカードだから実現できる自分を描いてください。
主な教育・研修制度
●JALカード主催 ◯JALグループ主催
入社時 |
新入社員研修
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1年目 |
階層別研修
資格取得
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2-5年目 |
階層別研修
資格取得
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6-10年目 |
階層別研修
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11年目以降 |
階層別研修
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※対象入社年次はあくまで目安となります。
PICK UP
新人社員教育
集合教育
入社後に、JALグループ全体での集合教育とJALカードでも社員教育を実施します。グループの一員としての考え方や姿勢が学べるほか、クレジット・個人情報基礎知識の研修、マナー研修なども充実しています。
各部での教育
配属後はOJTを含め、それぞれの現場に即した実践的な教育を実施します。新入社員にはメンターとなる先輩社員がつき、一人一人の状況に合わせたきめ細やかなフォローを行います。
